【导语】：生育津贴是由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间工资由企业按原渠道、原标准发放，；生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
产假就是女职工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定享受的假期，主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。
生育津贴
生育津贴是由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间工资由企业按原渠道、原标准发放，；生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放，生育保险基金不支付生育津贴。
计算公式：
生育津贴（产假工资）=支付期限×日津贴（职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数/30天）。
支付时间：
参保女职工在享受产假或计划生育手术休假期间按规定享受生育津贴，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。参保职工享受生育津贴的天数，按照下列规定计算：
（一）参保女职工生育享受98天生育津贴；难产或施行剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
（二）在第一款的基础上，生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限延长30天；生育三孩及以上的，再延长30天。
（三）参保女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。
温馨提示：微信搜索公众号桂林本地宝，关注后在对话框回复【生育津贴】可获得桂林生育保险报销范围/网上办理入口、流程/申报材料等。
