桂林市病假工资规定是怎样的?桂林市加班工资规定是怎样的?桂林市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
病假工资规定
1、职工因病或非因工负伤期间各种津贴补贴照发;
2、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内,用人单位应支付病假工资(疾病救济费),其支付标准由用人单位根据职工在本企业工龄、岗位、贡献等条件制定本企业规章制度(经职代会或工会讨论通过)执行。
3、但病假工资不能低于当地政府规定的最低工资标准的80%。
举例计算
如,桂林市最低工资标准为1200元/月,最低日工资即为1200元÷21.75天=55.17元。病假只发最低工资的80%,如果请假4天,4天工资为220.69元,只发放176.55元。
加班工资规定
1、平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。
举例计算
如,某人正常工作月工资为2000元,即日工资为91.95元,时工资为11.49元。
1、平日安排劳动者延长工作时间,加班一个小时的工资为17.23元,假如每月平日加班共6小时,那么该月总工资为2103.38元。
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,加班一个小时22.99元,休息日上班算作全天加班,所以休息日工作一天(按8小时算)工资为183.91元。
3、法定休假日安排劳动者工作的,加班一小时的工资为34.48元,法定休假日上班算作全天加班,所以法定休假日上班一天(按8小时算)工资为275.86元。
产假工资规定
休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
举例计算
如,某人正常工作月工资为2000元,产假规定工资、福利与正常一样,所以,产假月工资为2000元。