【导语】：本文为大家整理了桂林市本级事业单位公开招聘面试的流程，其中包括面试人员的确定、面试的组织实施、面试的时间和地点以及面试成绩公布的时间，具体内容请详见正文。
面试人员的确定
1、经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。
2、招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。
3、对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位主管部门商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。
4、参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
5、通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试的组织实施
1、面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位主管部门共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
2、面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
3、招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。
4、报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
面试的形式、时间、地点
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《职位计划表》
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
面试成绩公布
1、面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
2、按1:1进入面试的实名编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。
3、相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
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